中工网发文批“软裁员”现象不该得逞；劳动权益议题受到关注；涉及劳动者、企业与工会组织。

南京一助教因休息日爬山五小时未回消息被解除劳动合同。公司曾规定休息日每隔三小时查看手机。涉及助教、公司与其他劳动者。

南京一保研助教因休息日爬山5小时未回工作消息被辞退。她整理900多张加班截图并申请劳动仲裁，称公司违法解除合同。涉及助教、涉事机构及仲裁部门。

南京一保研助教休息日爬山5小时未回工作消息被问责。公司要求休息日每3小时看一次手机，其随后遭解除合同。当事人已申请劳动仲裁。

员工被辞退后仲裁按2N诉求失败，一审能否改诉N引发讨论。涉及劳动者及用人单位。

2025年末全国人口总量140489万人，继续保持14亿以上规模，占全球总人口17%以上。16—59岁人口85136万人，占60.6%。2025年末就业人员72504万人，城镇就业人员47535万人。

美国将三家华大企业列入涉疆进口限制名单，华大集团否认任何强迫劳动。外交部称美方指控毫无事实依据。涉及华大、美国政府及中美关系。

部分企业以调岗降薪、施压等方式逼迫员工辞职。此类软裁员隐蔽，劳动者举证和维权困难。涉及企业、劳动者及监管方。

职场“软裁员”现象引发争议。相关做法涉及劳动者权益。涉及职场人群与用人单位。

员工因降薪调岗建群维权被开除，法院作出判决。劳动争议受关注。涉及劳动者与用人单位。

讨论领导让员工不用上班、员工录音后离开是否构成违法辞退。劳动维权话题受关注。涉及劳动者与用人单位。

老干妈涉及多起劳动争议纠纷；事件与AI裁员传闻并行引发关注；涉及企业与员工。

老干妈被指用AI分拣替代拣椒工并裁员，公司回应相关裁员传闻不实并称从未发布此类内容；话题涉AI用工与企业劳动争议；涉及老干妈、员工与公众。

58岁骑手维权称找不到用人单位。劳动关系认定困难。零工权益受到关注。

53岁女工张爱平工作16年被通知不用上班，未获补偿。其合同载有非全日制用工小字，保洁阿姨告赢事业单位。判决围绕劳动合同性质展开，涉及女工与事业单位。

湖北孝感一宝马司机加油后将400元油费丢在地上让员工捡。加油站负责人称员工受了委屈。涉及司机、加油站员工及加油站。

男保姆被降薪至2680元；该降薪引发劳动权益关注；涉及男保姆与雇主。

美国截至10月17日当周首次申请失业救济人数减少6000人，至19.4万。市场预期为20万，前值为19.9万。数据创三个月新低，显示劳动力市场保持稳定。

太原女子签非全日制用工合同被辞退后起诉索赔，二审判决出炉。标题称其终审获补偿6万余元；判决又认定终止用工不属违法解除，无须支付经济补偿。信息存在分歧，有待核实。

美国至10月3日当周ADP就业人数周度变动1.85万人，前值2.475万人。新增就业较前值下降。涉及美国劳动力市场及企业。