巴西废除上六休一工作制度。该变化影响劳动者休息安排。涉及巴西劳动者和企业。

企业能随意推迟工资发放吗成话题。相关劳动权益受关注。涉及企业与员工。

胖东来创始人于东来称今后新招员工均为学员性质，合同四年不续签。律师称仍属正式劳动关系，不续签不违法但需支付经济补偿。涉及胖东来、员工和律师。