继江苏之后，安徽也明确招聘信息不得使用“高薪”“面议”等模糊表述
日前，为进一步规范用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布行为，提升招聘信息内容的真实性、准确性和可追溯性，安徽省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布参考文本》。其中提到，岗位信息要填写岗位具体工作任务和职责；存在职业危害的岗位，列明危害种类、接触途径及防护要求；填写招聘岗位具体工作时间安排；执行综合计算工时、不定时工作制的，写明人社部门审批情况、计算周期、加班工资计发规则；填写单位自用、劳务派遣、劳务外包、顶岗实习等。澎湃新闻注意到，今年8月，江苏省人力资源和社会保障厅也制定《招聘信息发布参考文本》，要求用人单位、人力资源服务机构发布招聘信息时不得使用“高薪