员工离职当天猝死工伤认定

负面 433.47万 2周前

保安高某办离职当天突发疾病死亡。人社局认定视同工伤，公司起诉被法院驳回。涉及员工家属、公司与人社部门。

办离职当天去世公司：在闲聊不算工伤

近日，上海总工会分享了一则案例：保安高某离职当天在前台递交辞职材料，10分钟后突发疾病，送医后抢救无效当日死亡。人社局判定高某视同因工死亡，公司则认为高某身处前台闲聊的行为，与工作无关，提起行政诉讼。对此，法院判定：某公司的上诉理由不能成立，驳回上诉。