求职者称找工作变成无尽刷题闯关。线上测评、性格测试和AI面试层层筛选，题目重复且反馈缺失。专家建议精简无关测评并规范AI招聘应用。

秋招企业启用AI数字人面试官。系统追踪瞳孔等生理反应打分。求职者吐槽恐怖谷效应。涉及企业与求职者。

银行业内首份AI面试流程操作指南发布。事件涉及AI在招聘中的应用。

多家银行发布2027届秋季校园招聘公告，AI面试进入秋招流程，设在简历筛选后、笔试前，仅承担初筛职能。涉及应届生与银行。

多家银行今年在校招中启用AI面试官筛选人才；消息反映AI在人力资源场景的应用；相关方为银行、求职者和AI服务商。